Plum propose différents avantages aux employés. En utilisant l'étude de cas HealthKart, découvrez la solution d'engagement des employés pour les entreprises de soins de santé.
HealthKart, qui fait partie de Bright LifeCare Pvt. Ltd, a pour mission de créer des marques de santé et de bien-être de classe mondiale pour les consommateurs du monde entier.
HealthKart, l'une de leurs principales marques de fitness, compte plus de deux millions de clients. Fondée en 2011, c'est une place de marché omnicanale pour acheter des produits de nutrition en ligne ou dans plus de 100 magasins. La marque propose également des conseils en matière de régime alimentaire grâce à une équipe de plus de 200 experts.
Au milieu de la pandémie de 2020, les employés et les organisations du monde entier ont commencé à travailler à distance en raison du passage sans précédent à une main-d'œuvre virtuelle. Alors que tout le monde était encore en train de s'adapter à la nouvelle normalité, il est arrivé que les employés n'aient pas le même niveau d'énergie ou d'enthousiasme lorsqu'ils travaillaient à domicile, et il était facile pour eux de se désengager de leur travail. Cela réduisait l'engagement des employés et avait un impact sur leur productivité.
Comme beaucoup d'autres organisations, Healthkart a réalisé que l'un des meilleurs moyens de maintenir l'engagement et le moral de ses employés à distance était de mettre en place un programme de récompenses efficace. Il s'agissait d'identifier une plateforme qui reconnaisse les employés pour leurs contributions à l'organisation et les encourage par des récompenses monétaires à fort impact.
Cependant, la plupart des solutions actuelles en matière de récompenses et d'incitation présentent des difficultés, et il était essentiel pour eux de trouver une solution globale qui soit également rentable.
Parmi les avantages directs que Healthkart souhaitait tirer d'une solution de reconnaissance des employés, citons :
Ils ont ressenti le besoin d'une plateforme de récompenses pour les employés qui les aiderait à développer le sens de la réussite et les féliciterait périodiquement sur une plateforme commune, les motivant ainsi intrinsèquement.
HealthKart felt that the onboarding team and account management team have been of great help throughout the process. HealthKart was associated with Xoxoday Plum to procure Xoxo vouchers, and the latter had always ensured timely service.
Here are some of the specific activities that HealthKart was able to incorporate for their workforce using Xoxoday Plum:
Employees rarely got stuck on the Link/ Portal. The platform is pretty user-friendly, with a step-by-step guide present on the helpdesk when it comes to using the Xoxoday portal.
Once the employee understood how to use the Xoxoday voucher and redeem it in other portals such as Amazon, it was an excellent experience for the end-user.
Avec plus de 21 000 options dans plus de 20 catégories, allant des expériences, des divertissements, des restaurants aux cartes-cadeaux Amazon, les employés peuvent choisir la récompense de leur choix.
Plum offrait un facteur de bien-être et faisait le bonheur des employés. Il permettait aux employés de faire des achats en ligne depuis l'appareil de leur choix, offrant ainsi une bonne pause dans la monotonie du travail.
Recognizing and rewarding employees for their hard work was crucial in boosting engagement among all the other telecommuting facilities due to a virtual workforce. Employee recognition has now taken a digitized form, thanks to Xoxoday. The main goal was to incentivize continued productivity and dedication shown by the employees to keep them motivated and in high spirits.
HealthKart firmly believes that this partnership with Xoxoday has helped foster increased employee engagement during a tough time of need.
"I was awarded a Xoxo points voucher worth ₹1000 by my manager. I used it to purchase Amazon Vouchers. I liked the vast catalog that Plum offered, and also the redemption experience was delightful.
I am very thankful to my company & Xoxoday as they helped me make online purchases of groceries during lockdown once. This award has created a sense of excitement and helped me to put more effort into my tasks.
Thanks, team Xoxoday!"
Saurabh
HealthKart, qui fait partie de Bright LifeCare Pvt. Ltd, a pour mission de créer des marques de santé et de bien-être de classe mondiale pour les consommateurs du monde entier.
HealthKart, l'une de leurs principales marques de fitness, compte plus de deux millions de clients. Fondée en 2011, c'est une place de marché omnicanale pour acheter des produits de nutrition en ligne ou dans plus de 100 magasins. La marque propose également des conseils en matière de régime alimentaire grâce à une équipe de plus de 200 experts.
Au milieu de la pandémie de 2020, les employés et les organisations du monde entier ont commencé à travailler à distance en raison du passage sans précédent à une main-d'œuvre virtuelle. Alors que tout le monde était encore en train de s'adapter à la nouvelle normalité, il est arrivé que les employés n'aient pas le même niveau d'énergie ou d'enthousiasme lorsqu'ils travaillaient à domicile, et il était facile pour eux de se désengager de leur travail. Cela réduisait l'engagement des employés et avait un impact sur leur productivité.
Comme beaucoup d'autres organisations, Healthkart a réalisé que l'un des meilleurs moyens de maintenir l'engagement et le moral de ses employés à distance était de mettre en place un programme de récompenses efficace. Il s'agissait d'identifier une plateforme qui reconnaisse les employés pour leurs contributions à l'organisation et les encourage par des récompenses monétaires à fort impact.
Cependant, la plupart des solutions actuelles en matière de récompenses et d'incitation présentent des difficultés, et il était essentiel pour eux de trouver une solution globale qui soit également rentable.
Parmi les avantages directs que Healthkart souhaitait tirer d'une solution de reconnaissance des employés, citons :
Ils ont ressenti le besoin d'une plateforme de récompenses pour les employés qui les aiderait à développer le sens de la réussite et les féliciterait périodiquement sur une plateforme commune, les motivant ainsi intrinsèquement.
HealthKart felt that the onboarding team and account management team have been of great help throughout the process. HealthKart was associated with Xoxoday Plum to procure Xoxo vouchers, and the latter had always ensured timely service.
Here are some of the specific activities that HealthKart was able to incorporate for their workforce using Xoxoday Plum:
Employees rarely got stuck on the Link/ Portal. The platform is pretty user-friendly, with a step-by-step guide present on the helpdesk when it comes to using the Xoxoday portal.
Once the employee understood how to use the Xoxoday voucher and redeem it in other portals such as Amazon, it was an excellent experience for the end-user.
Avec plus de 21 000 options dans plus de 20 catégories, allant des expériences, des divertissements, des restaurants aux cartes-cadeaux Amazon, les employés peuvent choisir la récompense de leur choix.
Plum offrait un facteur de bien-être et faisait le bonheur des employés. Il permettait aux employés de faire des achats en ligne depuis l'appareil de leur choix, offrant ainsi une bonne pause dans la monotonie du travail.
Recognizing and rewarding employees for their hard work was crucial in boosting engagement among all the other telecommuting facilities due to a virtual workforce. Employee recognition has now taken a digitized form, thanks to Xoxoday. The main goal was to incentivize continued productivity and dedication shown by the employees to keep them motivated and in high spirits.
HealthKart firmly believes that this partnership with Xoxoday has helped foster increased employee engagement during a tough time of need.
"I was awarded a Xoxo points voucher worth ₹1000 by my manager. I used it to purchase Amazon Vouchers. I liked the vast catalog that Plum offered, and also the redemption experience was delightful.
I am very thankful to my company & Xoxoday as they helped me make online purchases of groceries during lockdown once. This award has created a sense of excitement and helped me to put more effort into my tasks.
Thanks, team Xoxoday!"
Saurabh