Construire une culture gagnante
Learn how Xoxoday is successful in attracting and retaining top talent. Delight your people with incredible experiences.
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If you have met Manoj, you would know him for looking at the world through the lens of Clarity—that is, understanding the forces that bring about change and the circumstances in which those forces are operative: what causes what to happen, when and why.
Manoj is one of the cofounders of Xoxoday. Manoj's strategic direction has helped Xoxoday bootstrap to a $10 Million ARR until the recent fundraising. Leaders often seek Manoj's secret sauce in acquiring top talent, including more than thirty ex-founders who built and ran innovative startups responsible for the company's growth and success.
Vous avez besoin d'une stratégie de médias sociaux qui fonctionne. Mais vous perdez des jours à consulter des informations peu fiables. Mesurez les analyses des médias sociaux à l'aide de rapports précis générés automatiquement.
Écoutez Bill Banham et Manoj parler de l'expérience des employés sur le podcast HR chat.
Les résumés exécutifs, les feuilles Excel, les informations sur les entreprises, les actualités 2020 et les mises à jour qui sont davantage des décharges de données que la torche dans le tunnel qu'elles sont censées être deviennent la norme plutôt que l'exception.
Nous entendons toujours "le client est le roi", et nous l'écoutons. En construisant des produits, nous avons toujours tendance à écouter le client. Il est très important d'écouter les clients en permanence. Cependant, il est encore plus important de comprendre le véritable "point douloureux" du client.
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